퇴직금 계산기 - 평균임금으로 예상 퇴직금 계산하는 법

 

퇴직금 계산기 - 평균임금으로 예상 퇴직금 계산하는 법

 

퇴직금은 퇴사할 때 가장 많이 확인하는 정산 항목입니다.

 

고용노동부 안내 기준으로 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 계산합니다.

 

핵심은 1일 평균임금과 총 재직일수입니다.

 

계산 결과는 예상액입니다. 실제 지급액, 환급액, 납부액은 홈택스·위택스·고용노동부 안내와 최종 신고·정산 결과를 기준으로 확인해야 합니다.

 

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퇴직금 핵심 요약

 

 

항목	기준

 

대상	계속근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상

 

기본 공식	1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365

 

평균임금	퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 3개월 총일수

 

비교 기준	평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금 적용

 

지급 기한	퇴직 후 14일 이내가 원칙

 

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1일 평균임금 계산법

 

 

1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.

 

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 퇴직 전 3개월 총일수

 

상여금이나 연차수당은 일정 기준으로 3개월분을 안분해 반영할 수 있습니다. 고용노동부 퇴직금 계산 예시에서도 연간상여금과 연차수당 가산액을 반영합니다.

 

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퇴직금 계산 예시

 

예를 들어 1일 평균임금이 10만 원이고 총 재직일수가 1,095일이라면:

 

10만 원 × 30일 × 1,095일 ÷ 365 = 900만 원

 

3년을 근무한 경우 30일분 평균임금이 3년치로 계산되는 구조입니다.

 

정확한 계산을 위해서는 입사일, 퇴사일, 퇴직 전 3개월 임금, 상여금, 연차수당을 함께 확인해야 합니다.

 

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퇴직금 대상인지 확인하기

 

 

퇴직금은 모든 근로자에게 무조건 적용되는 것은 아닙니다.

 

계속근로기간이 1년 이상이어야 하고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

 

정규직뿐 아니라 요건을 충족한 계약직, 아르바이트도 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.

 

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체크리스트

 

• 입사일과 퇴사일을 정확히 확인했나요?
• 퇴직 전 3개월 임금총액을 확인했나요?
• 3개월 총일수는 실제 달력 일수로 계산했나요?
• 상여금과 연차수당 반영 여부를 확인했나요?
• 평균임금이 통상임금보다 낮은지 비교했나요?

 

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자주 묻는 질문

 

Q. 1년 미만 근무하면 퇴직금이 없나요?

 

일반적으로 계속근로기간 1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아닙니다.

 

Q. 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?

 

1년 이상 계속근로하고 4주 평균 주 15시간 이상이면 대상이 될 수 있습니다.

 

Q. 퇴직금은 언제 받아야 하나요?

 

원칙적으로 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 다만 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.

 

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참고 자료

 

• 고용노동부 퇴직금 및 평균임금 산정공식: https://moel.go.kr/faq/faqView.do?seqRepeat=89
• 고용노동부 노동포털 퇴직금 계산: https://labor.moel.go.kr/cmmt/calRtrmnt.do