2026 4대보험 요율 총정리 — 국민연금·건강보험·고용보험 계산

월급명세서를 받으면 가장 먼저 눈이 가는 곳이 공제 내역입니다.

국민연금, 건강보험, 고용보험... 매달 꽤 큰 금액이 빠져나가는데,

정확히 어떤 항목이 얼마나 빠지는지 아시나요?

 

4대보험료는 매년 요율이 조정됩니다.

이 글에서는 2026년 최신 요율을 기준으로 항목별 계산 방법과 월급별 공제액을 깔끔하게 정리해드립니다.

 

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2026년 4대보험 요율 한눈에 보기

4대보험은 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담하는 구조입니다. 아래는 근로자가 매달 월급에서 공제당하는 비율입니다.

 

근로자 부담 요율

항목	2026년 근로자 부담률	계산 기준	비고
국민연금	4.5%	월 소득 기준	사업주 4.5% 별도 부담
건강보험	3.545%	월 소득 기준	장기요양보험 별도
고용보험	0.9%	월 소득 기준	사업주 부담분은 별도
합계	8.945%	—	월급의 약 9%

참고: 산재보험(산업재해보상보험)은 전액 사업주 부담이므로 근로자 급여에서 공제되지 않습니다.

각 항목 상세 설명

국민연금 (4.5%) - 기준소득월액의 9%를 근로자·사업주가 각각 절반(4.5%)씩 부담 - 2026년 기준소득월액 상한: 617만원 / 하한: 39만원 - 상한 초과분에 대해서는 추가 보험료 없음

건강보험 (3.545%) - 보수월액의 7.09%를 근로자·사업주가 각각 절반(3.545%)씩 부담 - 장기요양보험료: 건강보험료의 12.81%가 별도 부과 - 건강보험까지 포함하면 실질 부담률은 약 4.0%

고용보험 (0.9%) - 실업급여 보험료: 근로자 0.9%, 사업주 0.9% - 고용안정·직업능력개발: 사업주만 추가 부담 (0.25~0.85%)

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월급별 4대보험 공제액 비교표

"내 월급에서 4대보험이 정확히 얼마나 빠질까?" 아래 표에서 확인하세요.

 

항목별 공제액 (근로자 부담분)

월 급여(세전)	국민연금 (4.5%)	건강보험 (3.545%)	고용보험 (0.9%)	4대보험 합계
200만원	90,000원	70,900원	18,000원	178,900원
250만원	112,500원	88,625원	22,500원	223,625원
300만원	135,000원	106,350원	27,000원	268,350원
350만원	157,500원	124,075원	31,500원	313,075원
400만원	180,000원	141,800원	36,000원	357,800원
500만원	225,000원	177,250원	45,000원	447,250원
600만원	270,000원	212,700원	54,000원	536,700원
700만원	277,650원	248,150원	63,000원	588,800원

국민연금은 기준소득월액 상한(617만원)이 있어,
월급 617만원을 초과해도 국민연금은 277,650원(617만원 x 4.5%)으로 동일합니다.

핵심 포인트

• 월급 300만원이면 매달 약 27만원이 4대보험으로 빠집니다.
• 월급 500만원이면 약 45만원 공제 — 월급의 약 9%입니다.
• 국민연금은 상한선이 있어 고소득자일수록 부담 비율이 낮아집니다.
• 건강보험에 장기요양보험까지 합산하면 실질 부담은 약 4%까지 올라갑니다.

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4대보험, 이것만 더 알아두세요

사업주 부담 vs 근로자 부담

항목	근로자	사업주
국민연금	4.5%	4.5%
건강보험	3.545%	3.545%
고용보험	0.9%	0.9% + 추가분
산재보험	0%	전액 (업종별 상이)

회사 입장에서 직원 1명을 고용하면 급여 외에 추가로 약 10% 이상의 보험료를 부담합니다.

고용 비용을 가늠할 때 참고하면 좋습니다.

 

 

프리랜서·개인사업자의 경우

• 직장 가입자와 달리 전액 본인 부담 (국민연금 9%, 건강보험 7.09%)
• 고용보험은 자영업자 임의가입 가능
• 소득 기준이 달라 직접 비교 시 주의 필요

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내 4대보험료, 직접 확인해보세요

위 표는 대표적인 월급 구간의 예시입니다. 나의 정확한 월 급여를 입력하면 국민연금·건강보험·고용보험 각 항목별 공제액을 바로 확인할 수 있습니다.

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4대보험 계산기 바로가기

 https://kmcalc.kr/insurance-calculator.html

 

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함께 보면 좋은 계산기

• 연봉 실수령 계산기 — 4대보험과 소득세를 모두 반영한 실수령액 계산
• 퇴직금 계산기 — 근속연수별 예상 퇴직금을 미리 확인
• 시급·주휴수당 계산기 — 시급 기준 월급·연봉 환산과 주휴수당 계산

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 4대보험료는 언제 오르나요?

보통 매년 1월에 건강보험 요율이 조정되고, 국민연금은 기준소득월액 상·하한이 7월에 변경됩니다. 고용보험 요율은 법 개정 시 변경됩니다.

Q. 수습 기간에도 4대보험이 적용되나요?

네, 수습 기간이라도 입사 첫날부터 4대보험이 적용됩니다. 수습이라서 보험을 안 든다는 것은 불법입니다.

Q. 장기요양보험료는 왜 따로 표시되나요?

장기요양보험료는 건강보험료의 12.81%로 자동 계산됩니다. 별도 항목이지만 건강보험과 함께 납부됩니다. 건강보험 3.545%에 장기요양보험(3.545% x 12.81% = 0.454%)을 합하면 약 4.0% 가 됩니다.

Q. 비과세 수당도 4대보험 대상인가요?

아닙니다. 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원) 등 비과세 수당은 4대보험 산정 기준에서 제외됩니다. 비과세 항목이 많을수록 공제액이 줄어듭니다.